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苗圃如何实现可持续发展

   日期:2018-09-12     浏览:176    评论:0    
核心提示:苗木行情在经历几年低谷期之后,2017年的全国苗木行情开始回暖复苏,全国苗木销量和价格较2016年均有较大幅度增长。由于各种生态
苗木行情在经历几年低谷期之后,2017年的全国苗木行情开始回暖复苏,全国苗木销量和价格较2016年均有较大幅度增长。由于各种生态建设项目纷纷落地开工,苗木需求旺盛,在这种情况下,有的苗圃抓住时机,苗木销售顺利,有的苗圃也想抓住时机,无奈产品不对路,留下遗憾。
无论苗木行情高低,苗圃若想顺利发展,都要科学规划、找准定位、选择好品种或产品类型、做好销售,才能在苗木行业高潮或低潮时都能游刃有余。
前不久,在园林苗木企业创新峰会上,来自园林苗木行业的专家、产业链上的企业代表,纷纷为苗木行业发展探寻出路,为苗圃经营者支招。会后,《中国绿色时报》记者与一些苗木企业代表进一步探讨了苗圃如何持续稳定发展。
中国花卉协会绿化观赏苗木分会副秘书长吴世光认为,当前我国园林苗木市场容量大、需求多样化,有市政、房地产、生态修复等园林市场,还有立体绿化、荒坡绿化、新农村建设等多种绿化市场。我国现有森林覆盖率、城市绿化覆盖率、城市美化程度、生态效应等,与发达国家还有很大差距,苗木产销市场还有足够的发展空间和持续时间。
近几年,全国各地的绿化项目风起云涌,贵州、云南、陕西、河北(雄安新区)、内蒙古、新疆、江西等地区的生态建设,中东部环境治理和景观改造项目大增,全国大型综合工程项目投资达数十万亿元。“一带一路”、特色小镇、文旅小镇、田园综合体、休闲农业、美丽乡村、环境治理、森林城市建设和城市造林等投资建设如火如荼。
经过多年发展,园林苗圃形成多种类型。吴世光总结出当前园林苗圃大体有6种形态或模式:资产型苗圃——种植保存珍稀的高端苗木,做市值管理,谋求公司估值最大化,不以传统生产销售获利为主,注重进行资本运作和重组并购企业;经营型苗圃——主要靠苗木产销经营获取收入和利润,以及进行再生产;园艺生产型苗圃——产品以供应私家庭院、家庭园艺、阳台绿化、室内绿植以及大众消费为主;林苗一体型苗圃——生产经营园林苗木的同时,做一部分造林苗和经济类种苗、珍贵树种等;存储型苗圃——以园林公司工程自用为主的苗木存储和工程退苗复壮;苗旅结合型苗圃——以苗圃为平台,结合旅游观光项目,使苗木产销经营和旅游观光收入相结合。
目前,绝大多数苗圃都是经营型苗圃。吴世光认为,采用苗旅、文旅结合,拓展“第二市场”的苗圃经营方式,可以成为苗木经营者的新选择。从国家大力发展全域旅游、乡村旅游产业的政策导向和全民的旅游体验趋势来看,苗旅结合的苗圃经营模式今后将会成为一种新的业态和亮点。
对于苗圃应如何经营管理,吴世光认为,“找准定位很重要,产品对路比精品重要,品牌价值比血拼价格重要,技术与服务比卖苗重要,转型与创新对生存发展至关重要。”
“定位很重要”,裴小军也是如此认为。和其他行业一样,苗木企业也需要首先搞清楚目标用户和目标市场。目标用户是市政项目、房地产项目,还是家庭园艺等等;目标市场是在省内销售,还是销往北方、南方等等。定位一定要十分清晰、精细。
在裴小军看来,很多苗木从业者在选择种植品种时是不够理性的,往往是哪个品种卖得好、价格高就种哪个品种,全然不考虑自己的经济实力和市场存量。投机和跟风的结果,往往就是被市场淘汰。“因地种树,结合当地气候、土壤等生产环境,不要去追新品种。这是选择品种的关键点。”裴小军说。
金华某园林工程公司总经理程伟达发现,有些人没有考虑中、长、短期的产品结构配置,一味地追求长期利益,结果没等到产品能够收益,资金链就断裂了,导致苗圃生产经营难以维持。程伟达认为,一定要考虑好中、长、短期的结合,最好能够按照一定的比例配置,这样才能使企业稳步有效地可持续发展。
苗木生产具有周期性。“在进行苗圃管理和苗木生产的同时,需要做好风险控制。要做好未来5年的规划,也就是大致明确3年之后卖什么、4年之后卖什么、5年之后卖什么。”裴小军认为。
“不要扛着100万元就想着做一亿元的事,不要100亩的苗圃没管理好就急着扩大到1000亩;不要还不知道1000亩苗圃是怎么一回事时,就想着搞1万亩。”裴小军告诫苗木企业,要计算一个财务周期内的单位面积投入和产出比,赚了钱以后再去扩大再生产。在任何情况下都要留有“余粮”,一定要有充足的现金流。
程伟达认为,有些苗圃是输在“小而杂”或“大而杂”。有的小苗圃种了几十个品种,然而到最后能赚钱的可能就一两个品种。当前和以后的苗木市场是细分化市场,把一个单品做到极致就是成功的。浙江金禾园艺有限公司总经理刘长磊建议,苗圃内主打3-5个品种,合理利用空间进行套种,形成产品梯队,保证逐年有产品可出售。
苗圃要持续发展,人才储备也是关键点。裴小军认为,现在很多中小苗木企业都缺乏人才。所以无论是自己培养,还是招聘,总之要做好人才储备。刘长磊认为,一个优秀的苗圃团队里,最重要的就是人才培养,培养优秀的管理者和销售队伍。
苗圃无论大小,经营管理都不是一件容易的事。苗圃管理者只有不断思考、不断学习、不断总结,才能跟上新形势、判断未来趋势,生产出具有竞争优势的苗木产品,从而抓住机遇,创造更大价值。
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